GIA-kykytesti parantaa henkilöstösi suorituskykyä, kun jokaisen osaamisalueet on kartoitettu ja työskentelytavat voidaan mukauttaa palvelemaan parhaalla mahdollisella tavalla yksilöiden henkilökohtaisia piirteitä ja taipumuksia.
GIA:n avulla vähennät henkilöstön vaihtuvuutta ja parannat työhyvinvointia, kun tekijöiden kykyvaatimukset tehtävään nähden on oikein mitoitettu. Testin avulla tunnistat kehityspotentiaalit (Talent Management) ja vähennät koulutuskustannuksia.
GIA auttaa myös seuraajasuunnittelussa, kun poislähtijän tilalle pitää löytää uusi osaaja. Lisäksi se ehkäisee vuorovaikutusongelmia.
GIA-kykytesti mittaa yksilön kykyä viidellä eri osa-alueella:
- Päättely
- Havaintonopeus
- Numeronopeus ja -tarkkuus
- Sanojen ymmärtäminen
- Avaruudellinen hahmottaminen.
Koulutus sisältää sekä teoriaosuuden että käytännön harjoitteita.
Koulutuspäivän päätteeksi on sertifiointikoe.